Face à la montée des inégalités depuis les années 2000 et aux discriminations en général, les entreprises ont multiplié les actions pour plus d'équité, de diversité et d'inclusion, des enjeux donnant lieu à de violents débats idéologiques. Excluant tout communautarisme, les contributeurs formulent des propositions fondées sur le modèle social européen plutôt que sur l'approche américaine.