L'interaction entre les problèmes de ressources humaines (RH) et ceux associés à la gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) est un phénomène connu des entreprises de tous les secteurs d'activité, mais rarement appréhendé et résolu. Afin d'assurer le développement du sens critique des futurs gestionnaires et de les sensibiliser à leur rôle dans la prise en charge des mesures correctrices et préventives en matière de SST, ce livre propose une méthode pédagogique