Contrat psychologique et organisationsComprendre les accords écrits et non écritsQu'un contrat soit écrit ou repose sur une promesse orale, comment s'engage-t-on ? Pourquoi certains ne respectent-ils pas leurs engagements quand une majorité s'y emploie ? Comment expliquer qu'un même événement - une fusion-acquisition, le départ d'un supérieur hiérarchique - soit compris par certains comme une violation des engagements contractuels antérieurs alors que d'autres y voient une op