Coaching

Coaching d'organisation: outils et pratiques 2e Éd.

Michel Moral , Sabine Heinrichfreise

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: ARMAND COLIN

Cet ouvrage offre une présentation synthétique de cette forme de coaching en pleine expansion. Tous les aspects de ce nouveau métier sont traités : compétences requises, outils, perspectives. La description d'une intervention-type accentue l'aspect concret du livre. Cette 2e édition, totalement réactualisée, développe en particulier les notions d'intelligence collective et de « coaching d’organisation court ».

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Coacher

Luc-Antoine Malo

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: SGRAFF

Le coaching est un processus de changement extraordinaire. Il repose sur l'art du questionnement qui stimule des réponses positives et libératrices. Ce livre est rempli de questions. Toutes plus simples et surprenantes les unes que les autres. Chacune des questions qui y sont posées vise à orienter le cerveau dans une direction qui permet de créer une nouvelle réalité et des solutions pour le coaché
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Coaching d'équipe: outils et pratiques 3e Éd.

Michel Giffard , Michel Moral

Date de parution : Juin 2015

Éditeur: ARMAND COLIN

Il en va d’une équipe comme d’une personne : pour qu’elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l’intervention d’un… coach ! La demande de cette forme d’intervention est de plus en plus forte.En quoi le coaching d’équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d’équipe, de team building, de dynamique ou de développement d’équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d’équipe se justifie-t- ...

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Changer et coacher avec les matrices cognitives

Michaël Pichat

Date de parution : Juin 2015

Éditeur: INTER EDITIONS

L’auteur s’appuie sur les biais cognitifs (nos routines de pensées) mis en avant par la psychologie et l’apport des TCC pour proposer un modèle de conduite du changement qui allie comportements et routines de pensés. En effet une analyse erronée de la situation par un biais cognitif ne pourra pas générer un comportement adapté. Il faut allier les deux pour réussir à améliorer la qualité de nos interactions avec notre environnement.
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Livre d'or du coaching (Le): nouvelles pratiques et perspectives

Jacques Salomé

Date de parution : Septembre 2013

Éditeur: Editions Eyrolles

Préface de Jacques Salomé La mode du coaching est révolue : au travail comme en privé, l'accompagnement individuel et collectif s'est désormais banalisé dans nos vies. Réunis au sein d'un ouvrage complet et pratique, plus de trente professionnels et spécialistes du secteur dressent un état des lieux du coaching aujourd'hui. Quelles évolutions majeures ont marqué la formation, l'exercice et la supervision des coachs ? Quel crédit accorder aux nouvelles méthodes pour gagner en efficacité de coaching ? Quels exemples de parcours emblématiques révèlent les qualités d'un bon coach ? Riche en té ...
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Fiches outils du coaching (Les)

Date de parution : Février 2015

Éditeur: EYROLLES

On ne devient pas coach simplement "parce que les gens se confient à nous facilement", c'est ce que l'on entend souvent de la part des aspirants coachs. La démarche est plus profonde qu'il n'y paraît, plus complexe aussi. L'ouvrage présente ainsi un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coaching et de l'accompagnement professionnel. Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui présentent les notions clés, les approches théoriques et les outils pratiques d'accompagnement. Traitée de manière opérationnelle, chaque fiche outil est présentée en 2 ou 4 pag ...
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Coacher une équipe agile

Véronique Messager Rota , Bernadette Lecerf-Thomas , Françoise Engrand

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: EYROLLES

Des méthodes efficaces mais exigeantes en termes de communication La pertinence des méthodes agiles pour mener des transformations de façon dynamique et innovante ne fait plus de doute pour de nombreuses organisations et équipes de réalisation. Pariant sur la souplesse des équipes en évitant une définition trop précoce et figée des besoins, ces méthodes se révèlent performantes pour intégrer des changements plus facilement que les méthodes traditionnelles. Pourtant, elles sont plus exigeantes concernant la communication entre les acteurs des projets. Le coaching pour accompagner et sécuriser la transition ...
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Coaching d'équipe

Alain Cardon

Date de parution : Avril 2014

Éditeur: Editions Eyrolles

Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle. Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international reconnu, la pratique du coaching d'équipe permet de créer une dynamique collective, de faciliter les mutations en entreprises, voire de transformer la culture du management dans son ensemble. Les exemples d'application, les techniques clés en main et les conseils avisés de l'auteur font de cet ouvrage un allié essentiel pour devenir un coach d'équipe éclairé !
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Initiation au coaching : être coach, être coaché

Thierry Chavel , Alain Gauthier

Date de parution : Février 2018

Éditeur: EYROLLES

Etre coaché, être coach : une initiation en 22 sessions Comment faire pour prendre sa vie en main ? Quelles sont les questions à se poser pour trouver ses propres réponses ? Comment utiliser les bons réflexes du coaching au quotidien ? Initiation au coaching rend les fondamentaux d'un métier qui secoue et qui fait du bien accessibles à un large public. A la fois ludique et concret, cet ouvrage est structuré en deux parties. La première "Etre coaché" permet un travail sur soi avec les insights, les principes actifs et les outils efficaces comme dans un vrai coaching. ...
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Guide du coaching (Le) 4e Éd. revue et remaniée

John Whitmore

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: MAXIMA

L'ouvrage de John Whitmore est un best-seller, devenu en quelques années « la » référence dans le domaine. L’ouvrage reparaît ici profondément modifié et actualisé et sous une nouvelle présentation. En effet, devant le succès du coaching, Whitmore a tenu à en dénoncer les dérives et les usurpateurs. Il revient ici sur les fondamentaux de cette discipline, ancrée dans la psychologie et profondément empreinte d'une rigueur déontologique qui reste le garant de sa crédibilité, de son efficacité et de son évolution. L’auteur reprend les principes fondateurs du coaching (définir des but ...

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Être Coach: De la recherche de la performance à l'éveil

Robert Dilts

Date de parution : Octobre 2008

Éditeur: INTER EDITIONS

Une présentation du coaching de vie qui touche tous les leviers de l'épanouissement humain, comportements, croyances, valeurs, identité ou spiritualité. Ce document fournit les clés pour permettre au coach de réfléchir sur la profondeur de sa mission. Une description des compétences et des outils nécessaires pour mener à bien cette activité.

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10 cas de coaching managérial : cas d'entreprises avec corrigés

Gilles Dufour , Michel Moral , Thomas Mairey

Date de parution : Septembre 2016

Éditeur: DUNOD

L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux coachs et futurs coachs 10 études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la multinationale américaine. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation réelle de coaching managérial vécue par des professionnels. Ces 10 études de cas permettent de mettre en pratique quinze types de coaching – coaching individuel, coaching d’équipe, coaching orienté solutions, etc.– et d’utiliser une dizaine d’outils : l’analyse transactionnelle, l’analyse systémique, le MBTI, etc. Les 10 ...
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Comment devenir coach ? : Fondamentaux, outils et techniques

Alain Cardon

Date de parution : Juillet 2008

Éditeur: Editions d'Organisation

Tout savoir pour se lancer ! Quelles sont les stratégies de réussite et les écueils à éviter lorsque l'on envisage de devenir coach professionnel ? Alain Cardon présente les fondamentaux du coaching, donne des pistes pour acquérir la pratique de ses outils et surtout intégrer personnellement le cadre de référence spécifique de ce métier. L'ouvrage développe à la fois les aspects pratiques pour se lancer en tant que coach : connaître sa motivation, choisir la bonne formation, développer sa clientèle, préciser son off re commerciale, connaître les différents type ...
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Coacher avec le bouddhisme

Martine Renaud-Boulart

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: Editions Eyrolles

Que peut apporter la psychologie bouddhiste aux dirigeants et à l'organisation ? Le coaching et le bouddhisme représentent l'un et l'autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l'expérience humaine. Si le bouddhisme et l'entreprise n'ont pas la même finalité - l'un cherche à soulager la souffrance par la maîtrise de soi, l'autre à faire des profits, le bouddhisme peut apporter aux managers des clés pour être plus serein et efficace, en se décentrant de son ego et en privilégiant le collectif. Dirigeants d'entreprise, DRH et coachs, - à la recherche de r ...
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