Administration/Gestion

Le management: manuel et guide de l'étudiant

Richard Déry , Cyrille Sardais , Anne Pezet

Date de parution : Août 2015

Éditeur: JFD

Manuel Le management contemporain reste à inventer. Pour y parvenir, le gestionnaire d'aujourd'hui peut puiser dans l'histoire des théories du management. Il y trouvera toute une variété de solutions pratiques et de regards interprétatifs. Mais parce qu'il n'existe pas une telle chose qu'une théorie parfaite, le gestionnaire ne dispose que de solutions partielles et incomplètes. Surtout, sa pratique concrète doit nécessairement osciller entre deux pôles complémentaires. D'un côté, il doit faire preuve d'efficacité et pour y parvenir, il dispose d'un grand nombre de techniques administratives et de règles de gestion qui le ...
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Gérer le volet humain du changement

Céline Bareil

Date de parution : Août 2004

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Happés par les activités quotidiennes, les gestionnaires ont tendance à négliger les employés lorsqu’ils implantent un changement. Ils oublient trop souvent que la réussite de la démarche passe par la volonté des individus de modifier leurs habitudes. Dans cet ouvrage, Céline Bareil aide les managers à comprendre les réactions des membres de leurs équipes et à agir auprès d’eux pour qu’ils s’approprient la nouvelle réalité. Sa carte maîtresse : le modèle des 7 phases de préoccupations qui, en plus de décortiquer ce que vivent les individus à chaque étape du processus, pe ...
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Miracle Morning pour réseauteurs

Hal Elrod , Pat Petrini

Date de parution : Septembre 2017

Éditeur: TRESOR CACHE

Vous avez lu tous les livres sur les techniques de vente, la découverte de clients potentiels et la conclusion d'une vente, mais vous ne réalisez pas les progrès espérés? Et s'il suffisait d'effectuer quelques changements simples pour accroître vos revenus, réduire votre stress et concrétiser vos aspirations? Amorcez le prochain chapitre de votre carrière en vous servant d'un système éprouvé, utilisé par des centaines de milliers de personnes dans le monde. Miracle Morning pour réseauteurs est basé sur la méthode de Hal Elrod, désormais connue dans le monde entier ...
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La jeune millionnaire en affaires

Eliane Gamache Latourelle , Marc Fisher

Date de parution : Novembre 2015

Éditeur: UN MONDE DIFFERENT

Après avoir inspiré plus de 10 000 lecteurs et lectrices avec La Jeune Millionnaire, Eliane Gamache Latourelle et Marc Fisher nous reviennent avec la suite tant attendue de leur best-seller, qui décrit cette fois-ci toutes les étapes du succès en affaires. Les heureux coauteurs puisent dans leur propre expérience, comme dans celle de femmes d’ici et d’ailleurs au succès éblouissant : entre autres Céline Dion, Estée Lauder, Caroline Néron, Mary Kay Ash, Lise Dion, Coco Chanel, Lise Watier et Rhonda Byrne, qui a écrit Le Secret. Ils vous transmettent, dans un ton simple et souven ...
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Gestion de projet agile avec Scrum, Lean, eXtreme Programming...

Véronique Messager Rota , Jean Tabaka

Date de parution : Février 2013

Éditeur: EYROLLES

Des approches prédictives aux méthodes agiles Rassemblant plus de quinze années d'expérience en gestion de projet informatique, cet ouvrage, non sans rappeler les méthodologies traditionnelles - qui définissent à l'avance les besoins, les activités à réaliser, leur séquencement, les rôles et les livrables à produire -, introduit aux méthodes agiles, dont le succès s'affirme d'année en année. Ces dernières prennent le contre-pied des méthodes prédictives en évitant une définition trop précoce et figée des besoins ; elles ont montré une surprenante efficacité en ...
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Gestion intégrée par résultats (La)

Bachir Mazouz , Jean Leclerc , Pierre Roy

Date de parution : Février 2008

Éditeur: PUQ

Les réformes gouvernementales qui ont cours présentement en Occident imposent aux administrateurs publics de nouvelles exigences. Parmi celles-ci, on peut noter la qualité des services aux citoyens, la transparence des pratiques de gestion, le renforcement de l'imputabilité des gestionnaires, la reddition de comptes devant les législateurs ainsi que l'obligation de gérer par résultats.Pour répondre à ces impératifs, l'auteur propose un guide méthodologique permettant la mise en place de la gestion par résultats (GPR). Enrichie de trois nouveaux chapitres, cette réédition se veut le fruit d'une réflexion mieux adaptée aux besoins de ...
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Semaine de 4 heures (La)

Timothy Ferriss

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: PEARSON

Conseils pour travailler moins, gagner plus, échapper à la routine et réaliser ses rêves.
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Gestion de la formation et du développement ressources humaines

Patrick Rivard , Martin Lauzier

Date de parution : Août 2013

Éditeur: PUQ

LA FORMATION CONSTITUE UNE SOLUTION DE CHOIX POUR AMÉLIORER LA PERFORMANCE D’UNE ORGANISATION! Encore faut-il toutefois se doter d’une stratégie adéquate pour rentabiliser les investissements en la matière. Est-ce que le niveau de compétence des employés s’est accru à la suite de la formation? Est-ce que les écarts de performance se sont corrigés? Est-ce que le rendement sur capital investi est suffisant pour justifier la reconduite de la formation? Alliant la recherche à la praxis, cet ouvrage fournit des moyens concrets et de nombreux outils pour s’assurer que les investissements en formation soien ...
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Réussir en affaires en couvrant ses arrières

Pierre Morency , Jocelyn Hogue

Date de parution : Novembre 2015

Éditeur: MORENCY

Couvrir ses arrières?! Vous voulez rire... En fait, on parle ici de couvrir le passé pour aller prendre des risques pour assurer le futur. Bienvenue dans le monde de la toiture. Pour Jocelyn Hogue, la vie typique, jamais! Il a la tête dure. Que voulez-vous, il a grandidans les hauteurs, à planter des clous, à cuire ou à se les geler. Dans cet ouvrage où les anecdotes viennent illustrer le propos, l'humour est au rendez-vous. Jocelyn Hogue partage son histoire avec humilité et authenticité. S'il pensait obtenir des privilèges parce qu'il était le fils du patron, il a vite déchanté. I ...
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Togaf en pratique: modèles d'architecture d'entreprise 2e Éd.

Philippe Desfray , Gilbert Raymond , Yves Caseau

Date de parution : Juillet 2014

Éditeur: DUNOD

Cet ouvrage s’adresse aux urbanistes et architectes d’entreprise, maîtrises d’ouvrage et maîtrises d’oeuvre, directions métier et DSI, étudiants et consultants.L’architecture d’entreprise est une activité délicate à maîtriser dans toutes ses dimensions : l’organisation, le métier, le SI, la technique. La norme TOGAF® (The Open Group Architecture Framework) s’impose comme le standard prépondérant dans ce domaine.L’objet de ce livre, très orienté solutions, est d’apporter un point de vue de praticiens sur la modélisation d’architectures d’entreprise avec TOGAF® :–– Les premiers chapitres (1 à 6) décrivent le stan ...
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Dynamiser l’organisation avec la démarche appréciative

Pierre-Claude Elie

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Pour résoudre les problèmes faire face aux défis amenés par le changement, on a l’habitude de se concentrer sur ce qui ne fonctionne pas. La démarche appréciative s’intéresse plutôt à l’autre bout du spectre : cette approche positive vous invite à découvrir ce qui est sain et ce qui fonctionne bien et à vous en servir comme tremplin de développement et de transformation. Se fondant sur les plus récentes recherches en psychologie, en management et en développement organisationnel, cette démarche se découpe en 4 étapes, chacune soutenue par des outils pratiques ...
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Améliorez la gouvernance de votre OSBL : un guide pratique

Jean-Paul Gagné , Daniel Lapointe

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Améliorez la gouvernance de votre OSBL - Un guide pratique s’adresse aux membres de conseils d’administration et aux gestionnaires d’organismes sans but lucratif qui désirent instaurer des pratiques de gouvernance exemplaires au sein des organisations pour lesquelles ils agissent comme administrateurs et gestionnaires. Les OSBL sont plus importants et influents que jamais dans la collectivité québécoise. De nos jours, les leaders d’OSBL, d'organismes caritatifs, d'ordres professionnels, d'associations industrielles et autres, cherchent à atteindre des standards élevés de gouvernance afin de répondre aux attentes sans précédent de leurs membres, de leurs bailleurs ...
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50 règles d'or du management (Les)

Jean-Paul Guedj , Nathalie Jomard

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: LAROUSSE

50 règles d'or pour comprendre cet art délicat qu'est le management.Exemples :Règle 2. Comprenez bien, ce n'est pas parce que l'on a fait l'X que l'on sait manager...Règle 4. Développez votre charisme, devenez légitime, donc incontournable !Règle 13. N'oubliez pas de saluer le matin vos collaborateursRègle 16. Evitez les projets rabat-joie ! etc.+ petit abécédaire du management
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